単身赴任をするということがあります。3月から4月にかけては人事異動についていろいろとはなしがくることになります。4月から新しいところで仕事をするということであれば、3月内には情報が入って、準備をすることもあるでしょう。独身ということであれば、特に異動に関しては何も考える必要はないでしょう。今住んでいるところを解約して、異動先で契約をするということです。それによって発生するコストは会社に負担してもらえるでしょう。場合によっては、家賃の一部負担もしてもらえると思います。問題は家族がいるという場合です。このときにおいて、家族で引越しをするのか、単身赴任をするのかということがあります。異動の状況にもよるでしょう。

持ち家を持っているという場合、できれば住宅は持っておきたいです。その場合には会社に話をしておきます。そして将来的にその地に戻ってくることが出来るなら、単身赴任がよいということになりそうです。住宅に関する費用は、ある程度の負担をしてもらえるということになります。ただし、生活のための費用に関してすべてを負担してもらえるというわけではありません。ですから、その場合にいおいては、自分で負担をするということになります。家電などを新たに買う必要があるので、結構な負担になることがあります。さらに必要なものとして、電話の新設のための費用ということがあります。こちらにおいても、一応つけておいたほうが良いということです。

通常ですと、加入権が発生することになります。初期費用として重くのしかかることがあります。あまりお金をかけたくないという場合、安くなるプランがあるということです。なんと初期費用なしで利用できるということです。その代わり、毎月の費用が数百円アップするということです。数百円ということは、1年でも数千円です。加入権は3万円ほどしますから、10年近くはこちらのほうが良いということです。数年で戻るならこちらがよいです。